STOP nyt! -suurmielenosoitus 01.02.2024 Senaatintorilla SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön listauksesta nostoja Orpon hallituksen useista työlainsäädännön kohtuuttomista heikennyksistä ◼️ Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei saa palkka ◼️ Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”, painavaa syytä ei enää tarvita ◼️ Vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta ◼️ Yhteistoimintalakia sovelletaan vain vähintään 50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin nykyisen 20 työntekijän rajan sijaan ◼️ Takaisinottovelvoite ei enää koske alle 50 henkilön yrityksiä ◼️ Muutosneuvottelujen vähimmäisaikavaatimukset puolittuvat – esimerkiksi lomautuksen varoaika tulee vähimmillään olemaan 7 päivää aikaisemman 14 päivän sijasta ◼️ Työlainsäädännöstä halutaan poiketa sopimalla työpaikoilla heikommin ilman luottamusmiestä ◼️ Työriitojen ratkomista hankaloitetaan rajoittamalla valtakunnansovittelijan mahdollisuuksia ◼️ Työntekijöiden lakko-oikeutta rajoitetaan Emme suostu työelämän rikkomiseen hallituksen toimesta. Senaatintorille kokoonnuimme vaatimaan hallitusta peruuttamaan ja muuttamaan suuntaa, mihin Suomen työelämää ja eritoten nuorten työelämän tulevaisuutta ollaan viemässä, puolustamaan oikeuksiamme ja sitä työtä mitä edeltäjämme ovat tehneet reilumman työelämän rakentamiseksi Suomeen sekä heidän oikeudestaan arvokkaaseen vanhuuteen ja toimentuloon. Ja kyllä, hallituksen sortotoimet vituttaa kuin pientä eläintä. #STOPnyt #painavasyy #suurmielenosoitus @Li Andersson @Ammattiliitto PAM @Ammattiliitto JHL @SuPer ry @Ammattiliitto PAU @Rakennusliitto @Vasemmistoliitto

― kuivalainenmaija

STOP nyt! -suurmielenosoitus 01.02.2024 Senaatintorilla SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön listauksesta nostoja Orpon hallituksen useista työlainsäädännön kohtuuttomista heikennyksistä ◼️ Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei saa palkka ◼️ Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”, painavaa syytä ei enää tarvita ◼️ Vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta ◼️ Yhteistoimintalakia sovelletaan vain vähintään 50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin nykyisen 20 työntekijän rajan sijaan ◼️ Takaisinottovelvoite ei enää koske alle 50 henkilön yrityksiä ◼️ Muutosneuvottelujen vähimmäisaikavaatimukset puolittuvat – esimerkiksi lomautuksen varoaika tulee vähimmillään olemaan 7 päivää aikaisemman 14 päivän sijasta ◼️ Työlainsäädännöstä halutaan poiketa sopimalla työpaikoilla heikommin ilman luottamusmiestä ◼️ Työriitojen ratkomista hankaloitetaan rajoittamalla valtakunnansovittelijan mahdollisuuksia ◼️ Työntekijöiden lakko-oikeutta rajoitetaan Emme suostu työelämän rikkomiseen hallituksen toimesta. Senaatintorille kokoonnuimme vaatimaan hallitusta peruuttamaan ja muuttamaan suuntaa, mihin Suomen työelämää ja eritoten nuorten työelämän tulevaisuutta ollaan viemässä, puolustamaan oikeuksiamme ja sitä työtä mitä edeltäjämme ovat tehneet reilumman työelämän rakentamiseksi Suomeen sekä heidän oikeudestaan arvokkaaseen vanhuuteen ja toimentuloon. Ja kyllä, hallituksen sortotoimet vituttaa kuin pientä eläintä. #STOPnyt #painavasyy #suurmielenosoitus @Li Andersson @Ammattiliitto PAM @Ammattiliitto JHL @SuPer ry @Ammattiliitto PAU @Rakennusliitto @Vasemmistoliitto

Keräyksessä Poliittinen lakkokevät 2024

Alkuperäislähde: https://www.tiktok.com/@kuivalainenmaija/video/7330703778527628577

Sivun kuvailutiedot ovat peräisin alkuperäislähteestä (TikTok).